Qualcuno può aiutarmi per questa problematica:
E' possibile trasformare un tempo part time a tempo pieno avendo già approvato il fabbisogno del personale, prima dell'approvazione del bilancio? Preciso che la spesa del personale è rispettata perché ci sono state diverse cessazioni senza sostituzioni. E' possibile variare ora il fabbisogno del personale? Eventualmente questa trasformazione da part time a tempo pieno rispetto alla normativa su eventuali assunzioni di personale di area vasta non crea problemi?
trasformazione da part time a tempo pieno
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Paolo Gros
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no, si tratta di nuova assunzione a tutti gli effetti

