stato di malattia del dipendente
Se ti riferisci alle visite di controllo previste dall'art.41 del D.Lgs 81/2008: sono obbligatorie.
Il fatto che il dipendente "da lungo tempo è assente dal servizio per documentati motivi di salute" è un motivo in più per verificare la compatibilità dello stato di salute con le mansioni svolte dal lavoratore.
Pertanto salvo impedimenti (es. ricovero) deve sottoporsi alle visite periodiche.
La norma prevede, anche, che a seguito di assenza per motivi di salute superiore a 60 giorni consecutivi, il lavoratore prima di riprendere il lavoro, deve essere, sottoposto a visita per verificare l'idoneità alle mansioni.
Il fatto che il dipendente "da lungo tempo è assente dal servizio per documentati motivi di salute" è un motivo in più per verificare la compatibilità dello stato di salute con le mansioni svolte dal lavoratore.
Pertanto salvo impedimenti (es. ricovero) deve sottoporsi alle visite periodiche.
La norma prevede, anche, che a seguito di assenza per motivi di salute superiore a 60 giorni consecutivi, il lavoratore prima di riprendere il lavoro, deve essere, sottoposto a visita per verificare l'idoneità alle mansioni.
Legge di Good: "Se hai un problema che deve essere risolto da una burocrazia, ti conviene cambiare problema." 
