L’INAIL, con circolare 30 novembre 2015, n. 81, informa che sono stati adeguati i sistemi di autenticazione Inail per l’accesso ai servizi online. Le caratteristiche del sistema erano state definite nel decreto del 24 ottobre 2014 con nuove regole funzionali alla gestione della cosiddetta identità digitale, definita come la rappresentazione informatica della corrispondenza biunivoca tra un utente e i suoi attributi identificativi, verificata attraverso l'insieme dei dati raccolti e registrati in forma digitale secondo le modalità di cui al decreto stesso. Lo stesso decreto ha stabilito che gli attributi identificativi di un utente sono costituiti da nome, cognome, luogo e data di nascita, sesso, ovvero ragione o denominazione sociale, sede legale, nonché il codice fiscale o la partita IVA e gli estremi del documento d'identità utilizzato ai fini dell'identificazione. Al fine di elevare il livello di sicurezza delle operazioni di identificazione e di autenticazione informatica degli utenti dell’Inail, sono state pertanto modificate le procedure per il rilascio delle credenziali di accesso ad alcuni servizi e le modalità di registrazione per alcune categorie di utenti.
Sono stati inoltre creati nel sistema dell’Inail tre nuovi profili utenti, funzionali ad alcuni specifici servizi: legale rappresentante azienda, amministratore delle utenze digitali e datore di lavoro.
>>>>>>>>>>>>>>>>> qc ha già verificato cosa cambia in pratica??
2015.12.02 INAIL rinnovata la procedura autenticazione utent
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Paolo Gros
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AD OGGI MI PARE NULLA
a partire dal 30/04/2016 l'utenza Codice Ditta (fino ad oggi utilizzata) sarà disattivata.
non riesco a capire quali sono i passaggi da compiere per passare all'abilitazione del Rappresentante Legale e all'abilitazione dei soggetti delegati.
sono andato sul sito dell'inail, ma non c'ho capito molto ....
devo procedere a registrare prima di tutto sia il rappresentante legale (Presidente dell'Ente) che il direttore (soggetto delegato) come privati cittadini??? e poi??
qualcuno ha già portato a termine il passaggio??
non riesco a capire quali sono i passaggi da compiere per passare all'abilitazione del Rappresentante Legale e all'abilitazione dei soggetti delegati.
sono andato sul sito dell'inail, ma non c'ho capito molto ....
devo procedere a registrare prima di tutto sia il rappresentante legale (Presidente dell'Ente) che il direttore (soggetto delegato) come privati cittadini??? e poi??
qualcuno ha già portato a termine il passaggio??
Sia il Rappresentante legale che i suoi Delegati devono preventivamente farsi rilasciare dall'Inail le "credenziali dispositive" (userid e password personali) inviando dal sito Inail-Registrati-Registrazione utente copia del documento di identità e del modulo -Domanda di abilitazione ai servizi telematici-
Se l'Azienda ha già inserito il Rappresentante legale nella propria anagrafica Inail, l'associazione dell'iscrizione con credenziali personali alla figura di Rappresentante legale dovrebbe avvenire in automatico; in caso contrario accedendo come Rappresentante legale si trova l'opzione -Associa ditta- al Codice ditta in uso.
A seguire il Rappresentante legale delega direttamente dal sito Inail-Gestione utente-Gestione utenti e profili il Datore di lavoro (anche se stesso) e i Delegati al servizio, che risulteranno già censiti negli archivi Inail perché già in possesso di credenziali personali.
Sul sito Inail trovi anche un breve manuale di istruzioni che titola "Scheda tecnica - Nuovi profili..." che riepiloga un po' l'iter da seguire (ma non è proprio così semplice .... alla fine, però, io ho seguito questa procedura e dovrebbe essere tutto a posto....)
Ciao
Se l'Azienda ha già inserito il Rappresentante legale nella propria anagrafica Inail, l'associazione dell'iscrizione con credenziali personali alla figura di Rappresentante legale dovrebbe avvenire in automatico; in caso contrario accedendo come Rappresentante legale si trova l'opzione -Associa ditta- al Codice ditta in uso.
A seguire il Rappresentante legale delega direttamente dal sito Inail-Gestione utente-Gestione utenti e profili il Datore di lavoro (anche se stesso) e i Delegati al servizio, che risulteranno già censiti negli archivi Inail perché già in possesso di credenziali personali.
Sul sito Inail trovi anche un breve manuale di istruzioni che titola "Scheda tecnica - Nuovi profili..." che riepiloga un po' l'iter da seguire (ma non è proprio così semplice .... alla fine, però, io ho seguito questa procedura e dovrebbe essere tutto a posto....)
Ciao
http://www.inail.it/internet/default/IN ... 2998251331
Qui il materiale Inail (circolare, scheda tecnica profili, ecc.).
In effetti da maggio cambia tutto. Occorre cercare di seguire le istruzioni, nei limiti del possibile con l'aiuto delle sedi Inail per la richiesta delle credenziali.
E' comunque possibile accedere a Inail anche con le credenziali Inps (per chi , per qualsiasi motivo, ne è già in possesso).
Qui il materiale Inail (circolare, scheda tecnica profili, ecc.).
In effetti da maggio cambia tutto. Occorre cercare di seguire le istruzioni, nei limiti del possibile con l'aiuto delle sedi Inail per la richiesta delle credenziali.
E' comunque possibile accedere a Inail anche con le credenziali Inps (per chi , per qualsiasi motivo, ne è già in possesso).
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annalisa.bienati
- Messaggi: 22
- Iscritto il: 02/01/2015, 13:54
Buon giorno,
solo una conferma:
- legale rappresentante è il Sindaco
- datore di lavoro ex dlgs 81/2008: po individuata da delibera GC.
E' corretto?
Grazie per l'aiuto.
solo una conferma:
- legale rappresentante è il Sindaco
- datore di lavoro ex dlgs 81/2008: po individuata da delibera GC.
E' corretto?
Grazie per l'aiuto.
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Paolo Gros
- Messaggi: 8889
- Iscritto il: 02/01/2015, 8:57
e' una soluzione , ma ve ne sono molte altre
Per quanto riguarda la rappresentanza legale, in questo caso mi sembra preferibile ricondurla al potere di adottare atti gestionali che impegnano l'ente verso l'esterno, potere che spetta ai dirigenti/responsabili di servizio. L'accreditamento INAIL serve infatti a compiere adempimenti in materia di gestione del personale, che non spettano al Sindaco, bensì ai dirigenti/responsabili di servizio (direi responsabile del servizio personale).
D'accordo sul fatto che il datore di lavoro è un dirigente/responsabile di servizio.
D'accordo sul fatto che il datore di lavoro è un dirigente/responsabile di servizio.
