salve a tutti
un dipendente è stato dichiarato non idoneo alle mansioni svolte (educatrice asilo Cat. C) e quindi ricollocato nella stessa categoria in servizi amministrativi e accertata l'idoneità allo svolgimento di tali nuove mansioni con visita medica. Il dipendente aveva indennità educatrice asilo e ora, svolgendo mansioni amministrative, si ritiene che tale indennità non sia dovuta mentre è stata mantenuta la stessa categoria anche economica.
secondo voi è giusto o si doveva continuare a riconoscere anche indennità della precedente mansione?
grazie per l'attenzione
dipendente dichiarato non idoneo alla mansione e ricollocato
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Fabio Piero Fracasso
- Messaggi: 73
- Iscritto il: 05/05/2015, 16:54
Credo sia utile riprendere i passaggi di una circolare dell'INPS sulla materia, con particolare riferimento al DPR 171/2011 (che introduce la risoluzione del rapporto di lavoro a cura dell'ente in caso di conclamata permanente inidoneità psicofisica):
"Nella ipotesi in cui il dipendente venga giudicato dalla Commissione medica non idoneo a svolgere mansioni proprie del profilo di inquadramento o mansioni equivalenti, l’Amministrazione può adibire l’interessato a mansioni proprie di altro profilo appartenente a diversa area professionale o a mansioni inferiori, se giustificate e coerenti con l’esito dell’accertamento medico e con i titoli posseduti, con conseguente inquadramento nell’area contrattuale di riferimento (assicurando eventualmente un percorso di riqualificazione)."
...Il dipendente adibito a mansioni inferiori ha diritto alla conservazione del trattamento economico fisso e continuativo corrispondente all’area ed alla fascia economica di provenienza, mediante la corresponsione di un assegno ad personam riassorbibile con ogni successivo miglioramento economico.
"Nella ipotesi in cui il dipendente venga giudicato dalla Commissione medica non idoneo a svolgere mansioni proprie del profilo di inquadramento o mansioni equivalenti, l’Amministrazione può adibire l’interessato a mansioni proprie di altro profilo appartenente a diversa area professionale o a mansioni inferiori, se giustificate e coerenti con l’esito dell’accertamento medico e con i titoli posseduti, con conseguente inquadramento nell’area contrattuale di riferimento (assicurando eventualmente un percorso di riqualificazione)."
...Il dipendente adibito a mansioni inferiori ha diritto alla conservazione del trattamento economico fisso e continuativo corrispondente all’area ed alla fascia economica di provenienza, mediante la corresponsione di un assegno ad personam riassorbibile con ogni successivo miglioramento economico.
