ore strordinario

scheggia · 29/03/2016, 14:59

salve.

una domanda (anzi due):

esiste un monte ore max mensile di straordinario per dipendente?

lo straordinario elettorale concorre a questo monte ore ( se esiste)?

grazie

ivano · 29/03/2016, 16:15

1) mi pare 180 ore l'anno
2)no

antonio satriano · 30/03/2016, 11:43

ivano ha scritto:1) mi pare 180 ore l'anno
2)no

concordo

Fabio Piero Fracasso · 30/03/2016, 12:32

Credo che il limite - individuale e calcolato su base annua- sia di 200 ore (art. 16 comma 5 del D.P.R. 268/1987).

antonio satriano · 30/03/2016, 16:14

Fabio Piero Fracasso ha scritto:Credo che il limite - individuale e calcolato su base annua- sia di 200 ore (art. 16 comma 5 del D.P.R. 268/1987).

mea culpa, si, come sancito nell’art.17, comma 3, primo periodo, del CCNL del 14.2.2001

gsalurso · 01/04/2016, 13:43

scheggia ha scritto:esiste un monte ore max mensile di straordinario per dipendente?

il D.Lgs. 66/2003, recependo le Direttive comunitarie 93/104/CE e 2000/34/CE, ha introdotto una regolamentazione quadro in materia di orario di lavoro.
non prevede un limite massimo alle ore di lavoro giornaliere, ma il diritto del lavoratore a 11 ore di riposo consecutivo tra la fine di una giornata lavorativa e l’inizio dell'altra. Il lavoratore, dunque, può lavorare giornalmente fino a 13 ore.
L'orario settimanale non può superare le 48 ore, comprese le ore di lavoro straordinario, per ogni periodo di sette giorni (calcolate come media su un periodo di riferimento non superiore a 4 mesi).
quindi, limite medio settimanale: 36 ore lavoro ordinario e 12 di straordinario.

ivano · 01/04/2016, 15:14

Ma sono più di 600 ore l'anno. Va beh a questo punto capisco più niente...

gsalurso · 01/04/2016, 19:19

ivano ha scritto:Ma sono più di 600 ore l'anno. Va beh a questo punto capisco più niente...

Sono io che non mi sono spiegato bene; mi riferivo alla domanda che non ha avuto risposta:

scheggia ha scritto:esiste un monte ore max mensile di straordinario per dipendente

quindi non all'orario massimo annuo (che per la P.A. è disciplinato da norme speciali e dai CCNL), ma a quello mensile che, in assenza di specifica disciplina, deve essere ricondotto a quanto stabilito dal D.Lgs. 66/2003 citato (il totale delle ore lavorate non può superare, in media, 48 ore settimanali, ordinario+straordinario).