Assunzioni 2015 - riepilogo regole

[kkk1972]

ritengo possa assumere liberamente

Non ho capito se ci si riferisce ad assunzioni a tempo determinato o indeterminato.

Se a tempo determinato tutto OK.

Per il tempo indeterminato io sarei un po' più cauto.
Finché non sarà "certificato" dalle province che non hanno in esubero personale di polizia provinciale e chiarito dal DFP (o chi per esso) in quali casi si può procedere alle assunzioni al di fuori delle ipotesi contemplate dal comma 424 (vincitori di concorsi terminati entro il 31.12.2014 e personale delle province), io non assumerei proprio nessuno.

Ricordo che la legge stabilisce che le assunzioni fatte in violazione della norma sono "nulle" e la "nullità" comporta un danno erariale per equivalente.

[scheggia]

Giusto per chiarire come funzionano le mobilità per i comuni mortali:

Comune di xxxxxxxxxxx
in data 19/1/15 viene pubblicato un bando di mobilità dove si richiede esperienza di almeno 2 anni all'interno di un ufficio personale di un Comune. Tale esperienza deve essere certificata dall'ente.

Vengono poi elencate anche le materie che saranno oggetto della prova orale.

Io telefono e mi viene detto chiaramente che devo avere 2 anni di esperienza certificata dall'ente presso l'ufficio personale e che elaboravo buste paga.
devo avere il nulla osta preventivo e incondizionato.
devo inoltre presentare una certificazione del mio ente che attesti che è soggetto a vincoli assunzionali.

io allora dico....ma così praticamente non presenterà mai domanda nessuno.....e mi viene risposto: "nessun problema, faremo il concorso tra 30 giorni".

[kkk1972]

Giusto per chiarire come funzionano le mobilità per i comuni mortali:

Comune di ....
.

Forse si dovrebbe togliere il nome del Comune...

[Paolo Gros]

kkk1972 ha ragione , ho immediatamente provveduto valutando che quando si indica espressamente l'0ente locale occorre astenersi da ogni commento poiche' il forum tratta argomenti di ordine generale e sempre astratti

[scheggia]

ok, scusate.

per il futuro niente nomi di enti.

[com.mont.pinerolese]

Buongiorno,
vi chiedo chiarimenti in merito a questa casistica, da gennaio 2009 che opero nei comuni della mia zona per diverse sostituzioni maternità e progetti vari, sempre assunta a tempo determinato. Ormai ho raggiunto 3 anni di tempo determinato nello stesso ente anche se non consecutivi, è possibile una stabilizzazione da parte di un comune della zona?
Grazie

[micminut]

Se non vi sono proprie graduatorie da dove attingere e se tra il personale soprannumerario delle Provincie non vi è personale con contratto part-time del profilo professionale di cui necessità un Ente che ha in fase di espletamento un concorso per un part-time già avviato ma non concluso entro il 31/12/2014 come ci si comporta?

[kkk1972]

... se tra il personale soprannumerario delle Provincie non vi è personale con contratto part-time del profilo professionale di cui necessità un Ente ...

Che nelle province non vi sia personale soprannumerario part-time nel profilo professionale richiesto è cosa che potrà essere assodata solo nel momento in cui ci saranno gli elenchi del personale delle province. Non prima.

... un Ente che ha in fase di espletamento un concorso per un part-time già avviato ma non concluso entro il 31/12/2014 come ci si comporta?

Ritengo che il concorso debba essere portato a termine, fermo restando che si potrà procedere all'assunzione solo se la legge lo consente (ad oggi la legge non lo consente).

[PIETRO PAOLO 1956]

E SE L'ENTE STA ESPLETANDO UN CONCORSO BANDITO L'ANNO PRECEDENTE, SECONDO VOI CHE DEVE FARE? GRAZIE PER LE OSSERVAZIONI.

[Paolo Gros]

....STA ESPLETANDO...

lo interrompa