Secondo la normativa vigente, è possibile che un dipendente di un ente pubblico effettui delle prestazioni straordinarie regolarmente autorizzate e che le stesse non vengano pagate.
E nemmeno recuperate poichè il dipendente decide di rinunciare al recupero.
Tutto ciò è legale.
gradirei normativa, sentenze ecc.
Cordiali saluti
straordinario gratis
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Paolo Gros
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- Iscritto il: 02/01/2015, 8:57
la prestazione deve essere retribuita, o, quantomeno, compensata con l'istituto de riposo compensativo
sempre ed in assoluto
sempre ed in assoluto

