Progressioni ORIZZONTALI

[CristianG]

Salve a tutti,
dall'anno scorso sono state sbloccate le progr. orizzontali... ma:

1) in che misura si può concedere avanzamento? cioè su 20 dipendenti a quanti può essere riservato? visto che tutti e 20 sono bloccati dal 2009...

2) come criterio per il passaggio si tiene conto della valutazione utile anche per la performance? (pagellina per produttività)?...

grazie,
buona giornata

[Paolo Gros]

i criteri di valutazione meritocratici vanno stabiliti e concertati ex ante, si emette bando dopo aver contrattato la % possibile per le progressioni ( parte stabile del fondo)

[CristianG]

Benissimo, ma l'aver contrattato la % possibile per le progressioni significa decidere quanti devono avanzare, giusto?

e quello sullo scorta di cosa lo decido? se tutti e 20 siamo "bloccati" dal 2009?

grazie, buona giornata!

[Paolo Gros]

parte stabile del fondo ancora disponibile

[CristianG]

quindi utilizzando il buon senso...
perchè se ho disponibili 20.000 euro, questi sono dedicati anche alla produttività...
pertanto se li destinassi alle progressioni, rimarrei per assurdo con produttività zero...

[Paolo Gros]

ovviamente e non sarebbe possibile poiche' la % maggiore del fondo deve essere assicurata alla produrttivita' collettiva.

[gsalurso]

esempio:
1 sottrarre la quota necessaria per indennità da contratto (rischio, turni, reperibilità ecc)
2 sulla parte restante 50% alla produttività e 50% per le PEO (quest'ultimo se disponibile nelle risorse stabili, altrimenti solo la somma in queste disponibile).