Ciao
Devo liquidare turno è straordinario con gli stipendi di gennaio, ma come mi comporto con il nuovo sistema di contabilita'? Leggendo le indicazioni della Rgs sembra che debba attenermi al principio contabile e quindi reimputare la spesa sul 2015. Voi cosa fate?
Trattamento accessorio e arminizzazione
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Paolo Gros
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a meno che tu non abbia gia' approvato il bilancio ( e non credo ) paga a residui
Paolo Gros ha scritto:a meno che tu non abbia gia' approvato il bilancio ( e non credo ) paga a residui
non sarebbe più corretto a competenza?... quella quota di capitolo che diventerà un "di cui fpv".. altrimenti quando approveremo il bilancio saranno comunque da spostare i mandati da residui a competenza ed i residui dovranno essere oggetto di revisione straordinaria.... che dici Paolo?
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Paolo Gros
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a mio parere tutto quanto pagaro a RP prima del bilancio e della revisione dei residui non e' piu' oggetto di revisione poiche' al momento in cuilo analizzo ( nei termini del rendiconto 2014) non e' piu' un residuo poiche' risulta pagato.
Dico che il soggetto che ha partorito un tale sistema contabile era ed e' distrurbato ed ha sicuramenbnte dei gravi problemi....oppure davvero poco da fare
Dico che il soggetto che ha partorito un tale sistema contabile era ed e' distrurbato ed ha sicuramenbnte dei gravi problemi....oppure davvero poco da fare
Paolo Gros ha scritto:a mio parere tutto quanto pagaro a RP prima del bilancio e della revisione dei residui non e' piu' oggetto di revisione poiche' al momento in cuilo analizzo ( nei termini del rendiconto 2014) non e' piu' un residuo poiche' risulta pagato.
Dico che il soggetto che ha partorito un tale sistema contabile era ed e' distrurbato ed ha sicuramenbnte dei gravi problemi....oppure davvero poco da fare
direi entrambe le cose .... altro che armonizzare .. complicando il sistema otterranno il risultato opposto... 1000 interpretazioni .. mille sistemi contabili
Sì infatti...io vorrei procedere a liquidare la produttività 2014 a residuo prima del riaccertamento straordinario,
ma ho paura che mi crei disomogenità negli impegni spesa personale, perchè a mio parere nel 2015 dovrò prevedere:
- la spesa riguardante anno di riferimento destinata a essere pagata nell'anno
- il FPV relativo alla produttività 2015 da liquidare nel 2016
quindi rispetto al 2014 ho una flessione della spesa, sbaglio?
ma ho paura che mi crei disomogenità negli impegni spesa personale, perchè a mio parere nel 2015 dovrò prevedere:
- la spesa riguardante anno di riferimento destinata a essere pagata nell'anno
- il FPV relativo alla produttività 2015 da liquidare nel 2016
quindi rispetto al 2014 ho una flessione della spesa, sbaglio?
neelix ha scritto:Sì infatti...io vorrei procedere a liquidare la produttività 2014 a residuo prima del riaccertamento straordinario,
ma ho paura che mi crei disomogenità negli impegni spesa personale, perchè a mio parere nel 2015 dovrò prevedere:
- la spesa riguardante anno di riferimento destinata a essere pagata nell'anno
- il FPV relativo alla produttività 2015 da liquidare nel 2016
quindi rispetto al 2014 ho una flessione della spesa, sbaglio?
consuntivo 2014 (267) registro e consolido il residuo passivo
bilancio 2015 (267 ma con alcuni principi 118 fpv - fcde) pago a competenza il maturato (accessorio 2014 come fpv e accessorio 2015 competenza "normale") e creo fpv per pagamenti 2016
dal 2016 tutto 118
in questo modo dovrebbe essere garantita l'omogeneità del trend di spesa del personale .... ma che fatica!
Confermo la soluzione di Ale, relativamente ai premi produttività.
Per quanto riguarda invece lo straordinario, io continuo ad essere convinto (nonostante quanto dicano tutti gli esperti, compresi quelli che hanno partecipato al gruppo di lavoro per l'armonizzazione) che i compensi maturano quando la prestazione straordinaria è resa, e che quindi al 31/12 tali compensi sono ESIGIBILI. Quindi, possono legittimamente essere mantenuti a residui passivi e così pagati a gennaio o febbraio dell'anno dopo.
Per quanto riguarda invece lo straordinario, io continuo ad essere convinto (nonostante quanto dicano tutti gli esperti, compresi quelli che hanno partecipato al gruppo di lavoro per l'armonizzazione) che i compensi maturano quando la prestazione straordinaria è resa, e che quindi al 31/12 tali compensi sono ESIGIBILI. Quindi, possono legittimamente essere mantenuti a residui passivi e così pagati a gennaio o febbraio dell'anno dopo.
Andrea Minari
Formatore Studio Sigaudo srl
Formatore Studio Sigaudo srl
Concordo pienamente con Ale74.
Lo straordinario, il turno, la reperibilità sono effettivamente prestazioni rese entro una certa data. Perchè non poterla pagare a residui? Se avessi utilizzato una ditta esterna per qualsiasi lavoretto invece che lo straordinario, avrei mantenuto l'impegno a residuo.....indi assimilo.
Lo straordinario, il turno, la reperibilità sono effettivamente prestazioni rese entro una certa data. Perchè non poterla pagare a residui? Se avessi utilizzato una ditta esterna per qualsiasi lavoretto invece che lo straordinario, avrei mantenuto l'impegno a residuo.....indi assimilo.
ale ha scritto:neelix ha scritto:Sì infatti...io vorrei procedere a liquidare la produttività 2014 a residuo prima del riaccertamento straordinario,
ma ho paura che mi crei disomogenità negli impegni spesa personale, perchè a mio parere nel 2015 dovrò prevedere:
- la spesa riguardante anno di riferimento destinata a essere pagata nell'anno
- il FPV relativo alla produttività 2015 da liquidare nel 2016
quindi rispetto al 2014 ho una flessione della spesa, sbaglio?
consuntivo 2014 (267) registro e consolido il residuo passivo
bilancio 2015 (267 ma con alcuni principi 118 fpv - fcde) pago a competenza il maturato (accessorio 2014 come fpv e accessorio 2015 competenza "normale") e creo fpv per pagamenti 2016
dal 2016 tutto 118
in questo modo dovrebbe essere garantita l'omogeneità del trend di spesa del personale .... ma che fatica!
Ma se pago prima del riaccertamento straordinario in esercizio provvisorio come posso imputare la produttività a fpv?
