la scheda di valutazione dei dipendenti viene (o "dovrebbe") essere consegnata dal dirigente al singolo dipendente che la firma per presa visione
Ma la valutazione "in sè" del dipendente e degli altri dipendenti del settore, unitamente al premio erogato, può essere resa "pubblica" (cioè formalizzata con un atto dirigenziale interno all'ente, ma "visibile" nel sistema informatico......), anche a fronte delle norme sulla privacy?
valutazioni dei dipendenti pe la produttività
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Pier Luigi Ricci
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Io non ho mai visto e mai mi è stata consegnata, una scheda di valutazione.
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antonio satriano
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è da sottoscrivere alla presenza del funzionario responsabile. Si ritiene corretto riportare la percentuale di valutazione ottenuta dai dipendenti.Pier Luigi Ricci ha scritto:Io non ho mai visto e mai mi è stata consegnata, una scheda di valutazione.
Antonio Satriano - e-mail - hsatria@tin.it
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Pier Luigi Ricci
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Il problema è, chi deve valutare, ( inteso per quanto riguarda la mia realtà ) non ho mai visto nessuno incaricato, che controlla quello che eseguo , come lo eseguo , in che condizioni lo eseguo. Dal Geom. che conta di meno, a salire di grado. Penso che un " complimenti per quel lavoro " farebbe piacere a tutti.è da sottoscrivere alla presenza del funzionario responsabile. Si ritiene corretto riportare la percentuale di valutazione ottenuta dai dipendenti.
Insisto sulla 2^ parte della domanda: la valutazione del singolo dipendente e degli altri dipendenti del settore, unitamente al premio erogato, può/deve essere resa "pubblica" (cioè formalizzata con un atto dirigenziale interno all'ente, ma "visibile" nel sistema informatico......), anche a fronte delle norme sulla privacy?
E' un tema molto attuale......
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