Salve a tutti il mio quesito è il seguente:
una dipendente titolare di p.o va in maternità anticipata in data 01.04.2014; a fine maggio 2014, con il nuovo sindaco, vengono riassegnate le p.o. ed essendo lei in maternità la sua p.o non le viene rinnovata e viene data ad un altro dipendente. A marzo 2015 finisce la maternità obbligatoria, durante la quale ho corrisposto anche la p.o. La dipendente chiede il congedo parentale per 5 mesi, la p.o. deve essere corrisposta o no?
Spero di essere stata chiara. Grazie.
congedo parentale indennità di posizione
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Paolo Gros
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la po deve essere corrisposta solo durante il periodo di maternita' obbligatoria
vedi
http://incomune.interno.it/pareri/parere.php?prog=1639
vedi
http://incomune.interno.it/pareri/parere.php?prog=1639
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CARLOFORTE
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E se, come nel caso del nostro Comune, la Responsabile di P.O. andata in maternità è un ex 110 ?
Il Sindaco ha nominato un altro ex 110 ed entrambi percepiscono l'indennità di P.O.
E' regolare?
Il Sindaco ha nominato un altro ex 110 ed entrambi percepiscono l'indennità di P.O.
E' regolare?
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Paolo Gros
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d entrambi percepiscono l'indennità di P.O= danno erariale
