Salve!
Si chiede se il dipendente di un Ente Locale, che effettua il suo orario su cinque giorni lavorativi e, specificamente, una settimana dal lunedì al venerdì, e la sttimana successiva dal martedì al sabato, possa recuperare la festività del santo patrono, cadente il lunedì, non lavorativo , perchè nella settimana in cui effettua l'orario dal martedì al sabato.
Lo scrivente ritiene che la richiesta di recupero della festività in questione, presentata dal dipendente, non possa essere accettata . Cosa ne pensate?
recupero festività cadente in giorno non lavorativo
kkk1972
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Avvertenze:
1. Se non cito leggi o altri documenti quello che scrivo è solo una mia opinione, quindi non fidatevi troppo.
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