Il dipendente del Comune A va a lavorare 12 ore settimanali "a scavalco" nel Comune B, ai sensi dell'articolo l, comma 557, della legge 30 dicembre 2004, n. 311, prevede che "i Comuni con popolazione inferiore ai 5.000 abitanti, i consorzi tra enti locali gerenti servizi a rilevanza industriale, le comunità montane e le unioni di Comuni possono servirsi dell'attività lavorativa di dipendenti a tempo pieno di altre amministrazioni locali purché autorizzati dall' amministrazione di provenienza".
Può lavorare a scavalco nel comune B nei giorni in cui risulta essere in ferie nel Comune A?
Grazie!
Lavoro "a scavalco" - Quesito
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Paolo Gros
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assolutamente no
Anche in questi casi devono essere garantiti:
- la fruizione delle ferie;
- il riposo settimanale;
- il riposo di almeno 11 ore tra un la fine di un turno e l'inizio del successivo.
- la fruizione delle ferie;
- il riposo settimanale;
- il riposo di almeno 11 ore tra un la fine di un turno e l'inizio del successivo.
kkk1972
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1. Se non cito leggi o altri documenti quello che scrivo è solo una mia opinione, quindi non fidatevi troppo.
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Paolo Gros
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disciplinari
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Paolo Gros
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ma no il codice non prevede tale sanzione in questo caso ( peraltro stravagante )
