recupero somma in busta paga * limite

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an.bal
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ciao a tutti.
devo procedere a recuperare in busta paga una somma ad un dipendente.
si tratta di una somma consistente e volontà dell'ente è quella di non concedere nessuna rateizzazione.
esiste un limite entro il quale non è possibile procedere??
è il 1/5 dello stipendio ?
se si, come si calcola?
Paolo Gros
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sul netto in busta
Paolo Gros
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an.bal
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Paolo Gros ha scritto:sul netto in busta
c'è netto e netto :D
mi spiego.
prendo il netto dell'ultima busta paga anche se questa contiene elementi accessori variabili (indennità di turno, straordinari, etc..)
oppure mi calcolo una busta paga ipotetica solo con retribuzione fissa e continuativa?
Paolo Gros
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una busta paga ipotetica solo con retribuzione fissa e continuativa

e' con quello che si mangia :cry:
Paolo Gros
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an.bal
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Paolo Gros ha scritto:una busta paga ipotetica solo con retribuzione fissa e continuativa

e' con quello che si mangia :cry:
e si mangia poco .....

vado per la busta ipotetica, considerando anche il rateo di tredicesima mensilità?? :oops:
Paolo Gros
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Bah in tutta correttezza considererei 12 mesi e non 13 essendo la tredicesima nata per scopi diversi dal semplice sostentamento alimentare , ma non e' un obbligo
Paolo Gros
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an.bal
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quando calcolo il limite di 1/5 dello stipendio per i prestiti / finanziamenti ... in realtà la tredicesima mensilità la includo ...
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Marco Sigaudo
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Credo che nella determinazione del quinto debba essere preso in considerazione l’ammontare dello stipendio netto, avendo cura di escludere tutte le eventuali componenti variabili del reddito.
In merito alle tredicesima, e eventualmente quattordicesima mensilità, mi sembra che queste debbano rientrare nella base di calcolo costituendo lo stipendio fisso del dipendente.
Marco Sigaudo
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Paolo Gros
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Sono perfettamente in accordo ma cio' che dico e' cosa diversa poiche' situazione diversa : non e si e' in presenza di una ritenuta del quinto ma di un recupero di somme indebite da parte dell'ente per cui l'ente puo' muoversi come meglio crede
Paolo Gros
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