a seguito di procedimento disciplinare è stata comminata una multa pari a 4 ore di retribuzione, è corretto calcolare l'importo orario in base all'art. 52 comma 3 del ccnl 14/9/2000 ed equipararlo alle ritenute per sciopero ai fini previdenziali ed assistenziali..
grazie
calcolo sanzione disciplinare -multa
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Paolo Gros
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si lo e'
