Forum Studio Sigaudo - Enti Locali e PA

io sono part time 18 ore e sono stato chiamato da un altro ente per 11h settimanali. Non vedo dove sta il problema. La legge parla di tempo pieno per sottolineare il fatto che il dipendente chiamato può sforare il tetto delle 36h settimanali con i due lavori.

certo che no. Ne risponderebbe personalmente il dirigente/responsabile del servizio. Non credo esista uno sprovveduto che possa correre un rischio del genere.

se non sbaglio le graduatorie a tempo determinato non rientravano fra quelle prorogate per legge, quindi una graduatoria del 2009 è ormai ampiamente scaduta. Quindi nel vostro caso la soluzione migliore è attingere da graduatorie a tempo indeterminato approvate da altri Enti.

ma questo mi sembrava scontato. Il problema è quando c'è una graduatoria già esistente per quel posto vacante. In quel caso la magistratura amministrativa (TAR e Consiglio di Stato) hanno ormai pacificamente chiarito che lo scorrimento di graduatoria prevale sulla mobilità volontaria.

Sei idonea non vincitrice, lui non ha rinunciato ad essere vincitore, ha solo rinunciato al posto.
Il Comune vuole giustamente scorrere la graduatoria ma ora è tutto bloccato a causa degli esuberi provinciali (che dovrebbero essere assorbiti tutti dalle Regioni), quindi non ti resta semplicemente ...

Come precisato trattasi di posti di nuova istituzione, in quanto non sorretti da una graduatoria valida all'interno. La violazione della mobilità volontaria e di quella obbligatoria è affetta da nullità di diritto che potrà essere fatta valere da chiuque abbia interesse e in qualsiasi momento.

La ...

La deliberazione 26/2015 della sez. Autonomie ha "lilberalizzato" l'utilizzo delle capacità assunzionali derivanti da cessazioni avvenute negli anni fino al 2013 e fin qui tutto bene.
Certo che se l'ente volesse sondare la possibilità di acquisire comunque personale dalle Province nessuno potrebbe ...

non sono d'accordo. La mobilità volontaria, come da dettato letterale dell'art. 30, è obbligatoria solo prima della indizione di procedure concorsuali, non prima di scorrimenti di graduatorie. E questo lo dice il Consiglio di Stato. L'unica mobilità obbligatoria è quella ex art. 34-bis, e infatti in ...

qui la deliberazione integrale:

http://www.corteconti.it/export/sites/p ... t_qmig.pdf

Fonte:

http://www.italiaoggi.it/news/dettaglio_news.asp?id=201507312043285086

Finalmente un po' di chiarezza. A questo punto ritengo che se l'ente vuole assumere sui budget 2011-2013 e ha graduatorie valide per quel profilo ha l'obbligo di scorrererle, prioritariamente rispetto all'assunzione dei ...