Forum Studio Sigaudo - Enti Locali e PA

Salve un dipendente di una istituzione comunale viene chiamato dal direttore della stessa a ricoprire incarichi di segreteria e protocollo. Il tutto avviene senza concorso per mobilità interna. Ad oggi il dipendnte si ritrova a essere lui il direttore . Si chiede è corretto l'iter seguito senza ...

Salve, gia da diversi mesi il lettore che legge i badge ha un ritardo in uscita di 4 minuti .Esempio: la mattina striscio alle ore 9.02 lui segna 8,58. Sta di fatto che entro al lavoro sempre con una decia di minuti di anticipo, abbiamo chiesto al direttore di fare in modo che l'orario si adeguato ...

Salve a tutti. Dal mese di gennaio 2019, mi è stata defalcata(di pochi euro) la somma degli 80 euro dalla busta paga,adducendo solamente la voce art.13 TUIR. Chiesto spiegazioni,mi è stato risposto che gli 80 euro veniva ripartiti in base alle giornate lavorate durante il mese. Fino ad oggi mai ...

Salve gsalurso. il tuo riferimento all'articolo (art.24 c.1 CCNL 14/9/2000) non rientra nel federculture, che invece recita all'articolo 40 c.3 ( nel caso di eventuali festività coincidenti con altri giorni festivi o con il giorno di riposo domenicale o periodico, al lavoratore interessato spetta ...

sta tutto nel fatto che il direttore ha imposto i turni di riposo fissi.quindi chi ha il lunedi,si ritroverà sempre pasquetta ,non come giornata festiva goduta ma come giornata di riposo: In quella setttimana, farà ugualmente 35 ore perchè lavorerà il sabato.

Salve.Il contratto federculture, prevede chiaramente anche personale degli enti locali. Noi siamo dipendenti di una Istituzione Comunale. Un dipendente,con turno di riposo compensativo,si ritrova ogni anno,il giorno di pasqueta,ad avere il giorno d riposo quindi perdendo la festività. Da considerare ...

Federculture. Ma il part. Time è stato concordato dopo anni con contrattazione di secondo livello. Quindi nessuna clausola firmata a favore fel datore di lavoro.

Il ministero del lavoro dice: Nel rapporto di lavoro a part-time,avvicendato su più turni, ha la possibilità(parla del datore di lavoro) di far coincidere il giornodi riposocon una festività solo quando la stipula di una clausola flessibile, con lemodalità sopra descrite,gli abbia attribuito una ...

Siamo 6 dipendenti di cui uno con l a 104.faccio 35 ore 7mana dal lunedi al venerdì. Quando devo lavorare il sabato, faccio dal lunedi(martedi riposo per non oltrepassare le ore ) al venerdì 8 ore al giorno più tre al sabato.

Martedi 25 dicembre. Festività .Il sottoscritto è stato collocato a riposo. Risulta corretto? premetto che trattasi di riposo compensativo per non superare le ore settimanali,in quanto da contratto il riposo settimamale è la Domenica . Può il lavoratore essere collocato a riposo nella giornata ...