Forum Studio Sigaudo - Enti Locali e PA

Abbiamo presentato contestazione alla scheda di valutazione e chiesto un incontro insieme al Segretario per avere chiarimenti e soprattutto capire perchè i parametri di valutazione non sono mai stati presentati al personale ma conosciuti nel momento stesso in cui ci è stata consegnata la scheda.

Cosa dovrei fare, accettare mestamente le decisioni di un responsabile incompetente come la maggior parte dei miei colleghi ?
Prima del Giudice farò un tentativo di conciliazione di fronte alla Direzione Provinciale del Lavoro, sempre che la controparte si presenti.

Non ti devi scusare, anzi la battuta ci sta.
Per completare l'opera ieri abbiamo ricevuto un'altra pagella, questa volta relativa alla performance selettiva e la cosa bella è che i parametri sui quali siamo stati valutati li abbiamo conosciuti al momento stesso del ricevimento della scheda (via mail ...

Anche quest'anno sono state consegnate le valutazioni meritocratiche senza rispettare alcuni principi fondamentali del dlgs. 150/2009. Nessuna condivisione degli obiettivi da raggiungere, nessun incontro intermedio con il dirigente responsabile del settore per verificare il grado di raggiungimento ...

Se un ente locale non rispetta alcuni articoli del CCNL chi è l'organo di garanzia al quale bisogna rivolgersi? Forse il segretario generale?

Non aver effettuato il corso neoassunti può ostacolare la progressione orizzontale di un dipendente della Polizia Municipale?

Non sono riuscito a trovare il dpr del 96 , avete altre informazioni per favore?

Le unioni di comuni avranno portato anche dei vantaggi ma per il personale sta emergendo un problema da non sottovalutare. Prendiamo l'esempio del servizio di Polizia Municipale dove amministratori e comandanti nel tentativo di offrire migliori servizi ai cittadini propongono la rotazione del ...

Temo di non essermi spiegato bene pertanto proverò a fare l'esempio di ciò che accade esattamente presso l'Ente dove lavoro.
Agente di PM dipendente di un' Unione di 7 comuni, da contratto presto servizio presso il comune X . Circa una volta al mese devo recarmi presso il comune Y (il più grande ...

Pertanto dalle vostre risposte deduco che se io ho l'armadietto e tutto il materiale necessario per svolgere l'attività lavorativa nella sede dove presto abitualmente servizio, nessuno mi può imporre di marcare ed iniziare il lavoro in altra sede ?