Un cittadino che ha un contenzioso con l’amministrazione per un sinistro stradale ha fatto una dettagliata richiesta di accesso agli atti ai sensi dell’art. 22 della L. 241/90. Tra questi ha inserito il "piano ferie" relativo a un dipendente (si ipotizza che voglia conoscere se un dipendente era in ferie o meno in un determinato periodo).
A vostro parere il diritto di accesso per questo elemento deve essere riconosciuto oppure negato?
accesso agli atti
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Paolo Gros
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la richiesta deve essere espressamente motivata
Premesso che il piano ferie è un atto di programmazione e non certifica se un dipendente quel giorno sia poi effettivamente stato in ferie (potrebbe aver chiesto un giorno di ferie non pianificato oppure essere richiamato in servizio ecc.)jonata mallegni ha scritto:Un cittadino ... ha fatto una dettagliata richiesta di accesso agli atti ... Tra questi ha inserito il "piano ferie" relativo a un dipendente (si ipotizza che voglia conoscere se un dipendente era in ferie o meno in un determinato periodo).
A vostro parere il diritto di accesso per questo elemento deve essere riconosciuto oppure negato?
E' a tutti gli effetti un provvedimento amministrativo e deve essere rilasciato se richiesto da persona che abbia un interesse diretto, concreto e attuale, corrispondente ad una situazione giuridicamente tutelata e collegata al documento al quale è chiesto l'accesso.
Perciò non devi ipotizzare a cosa gli serva ma te lo deve dichiarare lui per consentirti di effettuare una valutazione comparativa dei diritti in considerazione e quindi di tutelare anche il diritto alla privacy del dipendente, soprattutto se riguardante dati personali concernenti "qualunque informazione relativa a persona fisica".
Nel caso in specie, potresti ad esempio limitarti a fornire l'informazione relativa solo al giorno dell'evento. Se ad esempio il sinistro è avvenuto il 24 febbraio quale interesse giuridicamente rilevante avrebbe il richiedente di conoscere se ad agosto ero in ferie o al lavoro?
N.B. devi anche comunicarlo al controinteressato tramite invio di copia della richiesta di accesso o con raccomandata con ricevuta di ritorno. Entro dieci giorni dal ricevimento della raccomandata, il controinteressato può presentare una motivata opposizione alla richiesta di accesso.
Legge di Good: "Se hai un problema che deve essere risolto da una burocrazia, ti conviene cambiare problema." 
la richiesta deve essere circoscritta e motivata, nonché riferita ad un "documento" o più "documenti".
Non può ipotizzarsi l'interesse per il quale chiede di accedere. Questo, piuttosto deve CHIARITO ESPRESSAMENTE dall'istante evidenziando la strumentalità/funzionalità della conoscenza del richiesto documento alla tutela del suo diritto.
Non può ipotizzarsi l'interesse per il quale chiede di accedere. Questo, piuttosto deve CHIARITO ESPRESSAMENTE dall'istante evidenziando la strumentalità/funzionalità della conoscenza del richiesto documento alla tutela del suo diritto.
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carlomagno
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ma le ferie in un rapporto privatistico non sono un atto amministrativo ne lo è la domanda ne la concessione..al limite può chiedere chi era in servizio le assenze siano scioperi siano malattia siano ferie permessi x lutto peer donazioni parietali ecc..non vanno di certo dato può al limi te dire l assenza ,ma non il motivo es ferie.Io gli dari al massimo il personale presente e anche anche.

