Buongiorno,
leggo:
Il dipendente può certamente richiedere la fruizione di riposi compensativi, quantitativamente equivalenti alla durata delle prestazioni straordinarie, in luogo del relativo compenso economico (articolo 38 comma 7, del CCNL del 14 settembre 2000).
https://www.aranagenzia.it/orientamenti ... ativi.html
https://www.aranagenzia.it/contrattazio ... -2000.html 1
Su richiesta del dipendente, le prestazioni di lavoro straordinario debitamente autorizzate possono dare luogo a riposo compensativo, da fruire compatibilmente con le esigenze organizzative e di servizio.
Cosa significa POSSONO?
Che l’Amministrazione può negare il riposo e imporre il pagamento?
Grazie
Straordinari - Sceglie dipendete tra recupero e pagamento?
La decisione tra le due opzioni è in capo al dipendente, che comunque si deve raffrontare con il suo Responsabile/Dirigente per l'esercizio della fruizione. Va da sé che se non c'è capienza nell'impegno di spesa non possono essere pagati (e quindi l'altenativa non c'è più).
Se non c'è capienza, NON li fanno fare, mica impongono il recupero.
Su richiesta del dipendente, le prestazioni di lavoro straordinario debitamente autorizzate possono dare luogo a riposo compensativo
La mia domanda però è opposta... io li vorrei recuperare tutti... NON possono impormi di farmeli pagare, giusto?
Ovviamente come e quando recuperarli, si concorda...
Grazie
Su richiesta del dipendente, le prestazioni di lavoro straordinario debitamente autorizzate possono dare luogo a riposo compensativo
La mia domanda però è opposta... io li vorrei recuperare tutti... NON possono impormi di farmeli pagare, giusto?
Ovviamente come e quando recuperarli, si concorda...
Grazie
