Comune di 4.000 abitanti.
Nel 2024 ci sarà il pensionamento di un dipendente assunto a 30 ore (A).
Possibile effettuare una progressione verticale e sostituire il dipendente cessato (A) con altro a circa 25 ore così, dopo la progressione la spesa del personale resta invariata?
Per poter accedere alla selezione per progressione è richiesta un'anzianità minima nell'ente? Grazie
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