ho un dipendente nato nel perodo 07/1949.
l'accesso della pensione di vecchiaia è oggi previsto al compiemento di 66 anni + 3 mesi.
quindi vado al periodo 10/1949.
contrattualmente la le cause di cessazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato c'è il raggiungimento del limite massimo di età ed è stabilito che la risoluzione del rapporto di lavoro in questo caso avvenga automaticamente al verificarsi della condizione prevista e che operi dal primo gg del mese successivo a quello di compimento dell'età prevista.
Quindi devo parlare di risoluzione del rapporto di lavoro a partire dal 1 novembre 2015 con ultimo gg di servizio 31.10.2015??
In questa ipotesi è previsto un preavviso ... cioè l'amministrazione entro quando deve comunicare al dipendente la risoluzione del rapporto di lavoro?
