100 euro lavoro in presenza a Marzo

an.bal
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Iscritto il: 05/01/2015, 12:40

in riferimento al premio da riconoscere a quei dipendenti che nel corso del mese di marzo hanno lavorato in presenza .... qc da chiedendo delle autocertificazioni per verificare il superamento del limite di 40.000 euro?
Mariposa
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Iscritto il: 22/09/2015, 10:53

si fa riferimento al reddito del 2019
giacco71
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Iscritto il: 08/01/2015, 20:48

"qualora il datore di lavoro tenuto
all'erogazione del premio non sia lo stesso che abbia rilasciato la certificazione unica
dei redditi per l’anno precedente, il dipendente, al fine di ottenere il premio, dovrà
rilasciare al sostituto di imposta una autodichiarazione ai sensi degli artt. 46 e 47 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, in cui attestare
l’importo del reddito di lavoro dipendente conseguito nell'anno precedente. "

L'autocertificazione quindi solo se non sei in possesso della Cu
an.bal
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grz
GIUGIO
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Iscritto il: 23/10/2016, 19:28

Ciao a tutti. Qualora il dipendente sia stato assunto nel corso del 2019 e quindi la CU in mio possesso è relativi ai redditi di una sola parte dell'anno, come procedo? Faccio fare autocertificazione?
Inoltre, volevo chiedervi se voi fate determina di liquidazione del premio o basta il prospetto certificato dall'Ufficio Personale con le giornate in presenza.
Grazie
an.bal
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si all'autocertificazione.
no determinazione.
non è un costo per l'ente ....
rona
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Iscritto il: 10/02/2015, 9:54

ciao, scusate ma il reddito da prendere a riferimento è il reddito imponibile fiscale al punto 1 della sezione dati fiscali della Cu oppure al punto 18 del pensionistico?
nelle faq dell'agenzia delle entrate non c'è nulla su questo.
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AsproMonte
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Imponibile ai fini IRPEF assolutamente, quindi punto 1 ;)
Dove finisce la logica inizia la ferrovia (e la contabilità armonizzata)!
SaraTrib
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Iscritto il: 27/01/2015, 18:57

Buongiorno,
aggiungo il mio quesito alla discussione, ho letto le circolari dell'AdE ma non
nel mio ente abbiamo un solo un agente di PM che lavora su 5 giorni. A marzo ha preso 4 giorni di ferie, ma è rientrato in servizio in via straordinaria anche 2 sabati e 1 domenica (per tre ore ogni volta)
Ho il dubbio di quante giornate in presenza conteggiare,
se
22-4=18
oppure
22- 4(ferie) + 3(straordinari)=21
Grazie a chi potrà aiutarmi
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AsproMonte
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Io ho un caso simile, dipendente chiede recupero due giorni ma poi lavora sabato e domenica, consultato chi elabora le paghe mi ha detto di considerare i giorni lavorati effettivamente ;)
Dove finisce la logica inizia la ferrovia (e la contabilità armonizzata)!
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