Buonasera, vorrei capire come agire per calcolare il differenziale delle progressioni da inserire nel contratto decentrato 2018: nel nostro comune non si fanno progressioni dal 2005, quindi sono sempre state calcolate, ed inserite nei fondi decentrati fino al 2017, secondo gli importi dei CCNL precedenti il 2008-2009.
Se un dipendente nel corso degli anni è passato da C1 a C4, l'importo da inserire nel CCDI 2018 è pari semplicemente alla differenza fra lo stipendio C4 in base al nuovo CCNL 2016-2018 e lo stipendio C1 in base al CCNL vigente nel momento in cui era stata effettuata la progressione?
Grazie a chi può aiutarmi.
differenziali progressioni per CCDI
con il ccnl del 21.05.2018 si fissa un nuovo punto di partenza fissato nei valori del fondo 2017 certificato.
la parte stabile può essere alimentata con i differenziali peo alle singole decorrenze a partire dal 01.01.2016.
questo significa che è possibile ri-costituire i fondi a partire dal 2016.
per il calcolo del differenziale peo basta fare la differenza tra quanto è aumentato il c4 e quanto è aumentato il c1. ovviamente per tredici mensilità.
i differenziali andavano calcolati anche per il contratto del 31.07.2009.
valuta in base a quanto devi recuperare ...
la parte stabile può essere alimentata con i differenziali peo alle singole decorrenze a partire dal 01.01.2016.
questo significa che è possibile ri-costituire i fondi a partire dal 2016.
per il calcolo del differenziale peo basta fare la differenza tra quanto è aumentato il c4 e quanto è aumentato il c1. ovviamente per tredici mensilità.
i differenziali andavano calcolati anche per il contratto del 31.07.2009.
valuta in base a quanto devi recuperare ...
Grazie.
Per fare un esempio: dipendente passata da C1 a C4 nel corso degli anni (il passaggio da C1 a C2 è avvenuto in vigenza del CCNL 5/10/2001, mentre l'ultimo passaggio, quello da C3 a C4 è avvenuto con il CCNL del 22/1/2004).
Devo calcolare per ciascuno degli anni 2016-2017-2018, il costo mensile di un C4 con il nuovo contratto e quello con i valori del CCNL 22/1/2004?
Oppure il calcolo è un altro?
Per fare un esempio: dipendente passata da C1 a C4 nel corso degli anni (il passaggio da C1 a C2 è avvenuto in vigenza del CCNL 5/10/2001, mentre l'ultimo passaggio, quello da C3 a C4 è avvenuto con il CCNL del 22/1/2004).
Devo calcolare per ciascuno degli anni 2016-2017-2018, il costo mensile di un C4 con il nuovo contratto e quello con i valori del CCNL 22/1/2004?
Oppure il calcolo è un altro?
