ASSUNZIONI 2016
per quale motivo nei bandi di assunzione viene inserito tra i requisiti di non avere avuto procedimenti disciplinare con esito sfavorevole, quando il d.p.r. 94 cita solo il licenziamento per scarso rendimento e non essere decaduto per aver prodotto documenti falsi, si tratta di paletti inseriti in modo discrezionale o c'è un riferimento normativo?
