F.P.V. spese personale
scusatemi ma non ho capito bene..
per quanto riguarda il fondo: se NON è stato firmato entro l'anno allora non si ha la esigibilità .. si impegna comque nel 2015, ma poi - in fase di riaccertamento ordinario dei residui - l'impegno viene spostato nel 2016 (FPV).. per il fondo (e le spese legali) si tratta proprio di quelle eccezioni che subiscono lo stesso trattamento del riaccertamento straordinario infatti
l'obiettivo è quindi - almeno nel ns comune - riuscire a chiudere (sindacati presenti o meno) entro dicembre in modo da poter considerare l'esigibilità nel 2015
e lasciare tutto in questo bilancio come se non valessero le nuove regole..
ci stiamo muovendo correttamente?
grazie a chi vorrà aiutarmi
per quanto riguarda il fondo: se NON è stato firmato entro l'anno allora non si ha la esigibilità .. si impegna comque nel 2015, ma poi - in fase di riaccertamento ordinario dei residui - l'impegno viene spostato nel 2016 (FPV).. per il fondo (e le spese legali) si tratta proprio di quelle eccezioni che subiscono lo stesso trattamento del riaccertamento straordinario infatti
l'obiettivo è quindi - almeno nel ns comune - riuscire a chiudere (sindacati presenti o meno) entro dicembre in modo da poter considerare l'esigibilità nel 2015
e lasciare tutto in questo bilancio come se non valessero le nuove regole..
ci stiamo muovendo correttamente?
grazie a chi vorrà aiutarmi
Ultima modifica di Rag. il 20/11/2015, 14:15, modificato 1 volta in totale.
-
Paolo Gros
- Messaggi: 8889
- Iscritto il: 02/01/2015, 8:57
si e' ok
-
manuela1965
- Messaggi: 690
- Iscritto il: 04/04/2015, 15:56
Ma come si può impegnare un spesa (ad esempio retribuzione di risultato) in assenza di valutazione da parte di OIV? Non ci sono i presupposti giuridici per poterlo fare. Secondo me la spesa va impegnata con determina nel 2016 dopo valutazione dell'OIV.Andrea74 ha scritto:Esatto, va inserita in S0.
E hai impostato correttamente il tuo assestamento.
io l'indennità di risultato la considero impegnata perché è vero che l'oiv poi valuta però 'tendenzialmente' una parte dell'impegno lo dovrò pagare
per il resto il dubbio sul personale è : contratto decentrato approvato nel 2015 l'indennità di risultato gli straord ecc li impegno nel 2015 e poi faccio variazione di esigibilità per portarli nel 2016 oppure sapendo già ad oggi che li pagherò nel 2016 ( es straord di dicembre) li impegno nel 2016 quando faccio la determina e scrivendo esigibilità 2016? diversamente nella determina di impegno scrivo esigibilità 2015 e poi....mi 'accorgo' che una parte di straordinari non la pagherò nell'anno e faccio la variazione di esigibilità.
sostanzialmente non cambia nulla ma mi sembra di giocare con l'esigibilità
sono un po' confusa
per il resto il dubbio sul personale è : contratto decentrato approvato nel 2015 l'indennità di risultato gli straord ecc li impegno nel 2015 e poi faccio variazione di esigibilità per portarli nel 2016 oppure sapendo già ad oggi che li pagherò nel 2016 ( es straord di dicembre) li impegno nel 2016 quando faccio la determina e scrivendo esigibilità 2016? diversamente nella determina di impegno scrivo esigibilità 2015 e poi....mi 'accorgo' che una parte di straordinari non la pagherò nell'anno e faccio la variazione di esigibilità.
sostanzialmente non cambia nulla ma mi sembra di giocare con l'esigibilità
sono un po' confusa
