Incarico comma 557 legge 311/2004 retribuzione
Supponendo di qulificqre il rapporto come un t.d. È possibile una qualsiasi soluzione che possa far aumentare la retribuzione del dipendente??Mi spiego meglio, il dipendente dovrebbe esserne assunto con un incarico comma 557 e pertanto mantiene la categoria di appartenenza nel nostro caso c1, di fatto nel nostro ente svolge mansioni da istruttore direttivo. ( ovviamente è in possesso di laurea) in quanto sa sostituendo il titolare assente per malattia di categoria d3! poiché come sappiamo la retribuzione ordinaria è di poco più di 12 euro lorde è quasi impossibile che il dipendente in questione accetti l incarico per una tale miseria .. Noi abbiamo estrema necessità del dipendente in questione come possiamo aumentare la retribuzione in modo tale da renderla accettabile ???? Esiste una soluzione????
