BUONGIORNO,
SI PUO' FARE L'INTEGRAZIONE ORARIA PER UN DIPENDENTE A TEMPO INDETERMINATO E PART TIME PER TUTTO L'ANNO?
INTEGRAZIONE ORARIA
se per integrazione si intende incremento delle ore del part time (senza arrivare alle 36 del tempo pieno): sì, se ci sono le risorse finanziarie e con l'assenso del dipendente. Nella modifica del contratto va sempre indicata l'articolazione dell'orario, rimanendo un part time
