indennità di risultato

[MICOL]

nel caso un titolare di posizione organizzativa non consegua una valutazione minima per ottenere l'indennità di risultato oppure consegua una valutazione pari al 80% , la differenza non corrisposta a tale responsabile va in economia o va distribuita agi altri responsabili d'area?

in un contratto o trova scritto :'dal budget da ripartire sarà decurtata una quota pari al rapporto tra il budget annuo stanziato e il n delle posizioni valutate; tale quota costituisce economia di bilancio' , ma non capisco come devo applicarla . io avrei portato in economia solo la quota relativa al titolare che ha avuto una valutazione negativa.

[Sogni la notte]

È una delle classiche casistiche che bisognerebbe regolamentare...,

[an.bal]

in caso di valutazione della PO che porta alla corresponsione solo di parte dlla retribuzione di risultato "potenziale" ... la parte non erogata si perde.