Ufficio di staff e divieto art. 41, comma 2, DL 66/2014

Raggio84 · 31/03/2015, 11:19

Buondì a tutti i colleghi.
Comune di 4.000 ab.
Secondo voi nel divieto del DL in oggetto rientra anche l'incarico conferito per l'ufficio di staff del Sindaco?
L'incarico scade a luglio.
Grazie a tutti

31/03/2015, 11:27

riguarda sicuramenrte ogni forma di assunzione sia essa anche ai sensi articolo 90 o 110 Tuel ma ovviamente non contratti stipulati ante legem che andranno a naturale scadenza

Raggio84 · 31/03/2015, 11:31

Si, d'accordo. Mi riferivo alla possibilità di rinnovare il contratto alla scadenza.

31/03/2015, 11:52

infatti alla naturale scadenza essendo di fatto non possibile portare il contratto a nuovo ( rinnovo)

Raggio84 · 31/03/2015, 12:25

Ho appena finito di sentirmi con una collega (un Avv. del servizio personale) di un comune capoluogo della mia regione. Si stanno muovendo per queste interpretazioni: i contratti in convenzione ex art. 14 CCNL del 04/1999 andrebbero esclusi dal divieto; per i contratti ex art. 90 o 110, prima della scadenza, procedono a modifica (DEL CONTRATTO IN ESSERE) per ciò che concerne la sola scadenza.

01/04/2015, 8:25

faccio i miei complimenti all'avvocato del servizio personale....

per i contratti ex art. 90 o 110, prima della scadenza, procedono a modifica (DEL CONTRATTO IN ESSERE) per ciò che concerne la sola scadenza.

onestamente non sono avvocato ed e' per me un concetto troppo difficile

Raggio84 · 01/04/2015, 9:48

Buondì Paolo e buondì a tutti i colleghi.
Non sono legale neppure io, quindi puoi essere più esplicito? E per l'art. 14?

01/04/2015, 10:23

per i contratti ex art. 90 o 110, prima della scadenza, procedono a modifica (DEL CONTRATTO IN ESSERE) per ciò che concerne la sola scadenza.

mi sembra una sciocchezza ( uso un eufemismo ) , tutto qui

Raggio84 · 01/04/2015, 12:43

Da quel che ho potuto capire (e ricordare) il punto è che la norma parla di "non possono procedere ad assunzioni .." per cui siamo nell'ambito di NUOVI contratti, mentre modificandone uno in essere non si rientrerebbe in tale fattispecie. Sottigliezza giuridica? Non saprei ma tutto può essere.
E per l'art. 14?
Una cosa però la penso: il legislatore secondo me è stato un poco frettoloso nel buttar giù quel comma 2. Non mi meraviglerei di modifiche o interpretazioni più elastiche , visto che solo ora stà venendo fuori la portata dei problemi che creerà.

01/04/2015, 13:54

occorrerebbe comunque in ogni caso essere seri ed osservare le norme cosi' come vengono scritte , mia opinione