Buondi a tutti i colleghi e colleghe,
Comune al di sotto dei 5000 abitanti in dissesto. L'OSL insediatosi ha comunicato che deve procedere ad una serie di pagamenti:
1) compenso a se stessa.
2) a sua collaboratrice all'uopo designata (ex funzionaria di Prefettura in pensione).
3) compenso lavoro straordinario a personale del Comune per supporto all'OSL.
L'OSL ha proprio bilancio e conto di Tesoreria con fondi disponibili. Volevo chiedere se qualcuno si è già mosso in questi ambiti per casi analoghi, poichè ho alcuni dubbi in particolare per gli adempimenti fiscali, contributivi e dichiarativi per i suddetti pagamenti.
Considerato che l'OSL non ha Codice fiscale proprio:
1) mandato di pagamento sul bilancio OSL, ritenuta d'acconto da versare sempre con mandato sul bilancio OSL con F2EP del Comune, CU da rilasciare da parte del Comune, nel 770 del Comune.
2) ancora non mi è chiara la natura del compenso ma presupponendo una prestazione occasionale o simile opererei idem come n°1.
3) in questo caso OSL, dice mutuando da operato altri Comuni, effettua rimborso del pagamento che effettuerebbe il Comune sul proprio bilancio su cap. in spesa corrente ad oggetto "Spese per conto OSL" non codificato come spesa personale, con analogo stanziamento nella parte Entrate "Rimborsi per servizi per conto OSL". Sempre sullo stesso capitolo di uscita mandati di pagamento per F24EP per versamento ritenute. CU da rilasciare da parte del Comune, nel 770 del Comune. Il tutto per non influire sui parametri si spesa del personale del Comune. (IN QUESTO ULTIMO CASO NON COMPRENDO PER QUALE MOTIVO DOVREI EFFETTUARE IL PAGAMENTO SUL BILANCIO DEL COMUNE PER POI RICEVERE IL RIMBORSO).
Fatemi cortesemente sapere se avete affrontato già questi aspetti.
Grazie mille
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