Forum Studio Sigaudo - Enti Locali e PA

Opss ... non avevo visto che già Ti aveva risposto Paolo (più autorevole di così ... !)

La logica vuole che prima si è valutati poi, eventualmente, si ottiene la progressione. Ma attendiamo commenti più autorevoli.

Da tanti anni paghiamo tutto insieme (stipendio, 13a e conguaglio fine anno) con valuta che varia dal 18 al 20 Dicembre.

E' vero Marco Bussa, ma il mio ragionamento verteva sul comportamento da tenere: o seguiamo le indicazioni della Ragioneria dello Stato (alla quale, secondo me, dobbiamo fare riferimento) o quelle delle varie Corti dei Conti con le loro continue e diverse interpretazioni.

Ragazzi, troviamo un accordo di buon senso, legittimo tra di noi "competenti e NON esibizionisti".
I controlli agli Enti Locali li effettua la Ragioneria dello Stato, il Conto annuale del Personale si invia a Loro QUINDI, direi di lasciar perdere le varie "opinioni" delle Corte dei Conti ed ...

Andrea non è quello l'ostacolo. Per poter incrementare le risorse decentrate nella parte variabile del fondo devi però seguire le condizioni che ha dettato l'Aran ... altrimenti sarebbe troppo facile ... . Buona giornata e buon lavoro.

Seguendo il percorso dettato dall'Aran, certo che SI. Anzi, da quello che si legge, pare che dal prossimo anno vi sarà di nuovo il blocco della contrattazione decentrata, quindi possibilità d'aumento delle risorse decentrate solo per il 2015.

Manca il n° dei dipendenti dell'Ente: se sono 50 non ha incidenza, MA se sono 5 secondo me può essere una motivazione.

La riduzione del fondo straordinario del 3% sicuramente SI.
La R.i.a. di un dipendente andato in pensione nel 2012, secondo me, NO.
Ma aspettiamo commenti più autorevoli. Buona giornata

Andaura, possono esserci delle alternative: ad esempio una diversa articolazione dell'orario giornaliero oppure una programmazione dell'orario di lavoro plurisettimanale per esigenze di attività stagionali (vedi art. 17 comma 4 lettera b) del CCNL 06-07-'95 pianificando poi i periodi per i recuperi ...