Forum Studio Sigaudo - Enti Locali e PA

Buongiorno.
Supponiamo il caso di un dipendente che nel corso del 2023 ha goduto di una progressione economica all'interno delle aree.
Quindi, ora beneficia e percepisce il relativo differenziale stipendiale.
Tale importo è da considerare ai fini del calcolo dell'indennità di vacanza contrattuale ...

Buongiorno,
al di là del bonus Natale, due genitori possono avere lo stesso figlio a carico al 50%.
Perchè dice che non è possibile? grazie

Esatto, perchè?

Scusate, se un figlio nasce ora, il dipendente ha diritto al bonus pieno? Grazie

Certo, vale il carico familiare al momento dell ...

La norma parla di
non spetta al lavoratore dipendente coniugato o convivente il cui coniuge, non legalmente ed effettivamente separato, o convivente sia beneficiario della stessa indennità.
quindi se siamo di fronte a due genitori che non sono coniugati nè conviventi possono chiederlo entrambi ...

una domanda, ma il bonus natale ( che dovrebbe essere inserito a dicembre, per almeno un figlio a carico, in presenza di coniugi con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e figlio a carico nella misura del 50% ( spetta ad entrambi, uno solo , o nessuno dei due ?

Spetta solo a uno come indicato ...

Per i cessati 2022 deve essere prodotto solo il quadro V1 Causale 5 che deve riepilogare tutto. Il V1 causale 1 non deve essere trasmesso altrimenti si raddoppiano i contributi dovuti per settembre.
bbarbieri concordi?

Concordo. All'epoca quando scrissi quella risposta avevo informazioni diverse ...

In cosa si traduce quindi? Va riconosciuto in che misura e da quando?

Si calcola l'1.5% dello stipendio tabellare e lo si eroga per 13 mensilità. Non va assoggettato a INADEL
Lo stipendio tabellare è quello iniziale di ogni singola categoria, o viceversa quello in godimento a seguito delle ...

in base alla tabella B da categoria funzionale A posizione economica A1 si va in area operatori

il nuovo tabellare divernta quella previsto nelle tabelle economiche ...

non capisco ilproblema
Problema non ce n'è e ne sono ben felice per i colleghi .... ma per un ente come il mio con nove ...

con il nuovo sistema di classificazione in caso di nuova assunzione di chi prima era in categoria giuridica B3 quale è lo stipendio da applicare? occorre applicare la nuova retribuzione dell'area degli operatori esperti pari a euro 19.034,51 (quindi nettamente inferiore al B3 precedente)?

Che io ...

Ma.fr ha scritto:In cosa si traduce quindi? Va riconosciuto in che misura e da quando?

Si calcola l'1.5% dello stipendio tabellare e lo si eroga per 13 mensilità. Non va assoggettato a INADEL

Si nulla è cambiato si procede come per il 2022