Forum Studio Sigaudo - Enti Locali e PA

I benefici economici risultanti dalla applicazione dell’art. 56 (Incrementi degli
stipendi tabellari) sono computati ai fini previdenziali, secondo gli ordinamenti vigenti,
tenendo conto delle decorrenze e degli importi previsti dalle Tabelle A e B, nei
confronti del personale comunque cessato dal ...

l'obbligo è stato posticipato al 01/01/2027, personalmente avevo già polizza.

assolutamente no.

il sistema di misurazione e valutazione della performance spesso riporta le modalità per chiedere un confronto rispetto ad una valutazione non congrua; tuttavia la valutazione è un apprezzamento tecnico non sindacabile se non dal giudice del lavoro.

per aver riaperto questo spazio di confronto e per averlo reso più bello.

buona giornata a tutti e non vedo l'ora di risentire gli storici rangers ullifa angelosessa an.bal samuele ecc.

beh, l'adeguamento dell'ivc 2025 è assolutamente corretto.

Qualche sant'uomo ha disponibile un file per il calcolo degli arretrati contrattuali 2024-25-26 di dipendenti e dirigenti?
grazie per chi risponderà

trattandosi di un concorso e quindi di una lex specialis, soprattutto di banca d'italia che non è nemmeno un ente pubblico la cosa migliore è sentire direttamente loro.

no

ciao, dipende dalla disciplina che avete o non avete adottato. se non c'è una regolamentazione è molto complesso erogare dei compensi per le commissioni, salvo che il dirigente le stabilisca (ma con quali criteri?) nell'atto di nomina della commissione.