Forum Studio Sigaudo - Enti Locali e PA

Esatto. Il minimo e' il 30per cento. Pertanto un part time al 25e' inammissibile. Si aspetta il 2017 e se vi sono stati pensionamenti nel triennio precedente si sommano i resti e si assume

certo che può.Anzi, meglio di cosi..L'unica cosa è che se la persona si è dimessa nel 2016 occorre aspettare il 2017 per sostituirla..non si puà già nell'anno..inoltre occorre ricordare il turn over al 25 % delle cessazioni che di fatto vogliono dire non assumere atteso che il part time minimo sono ...

vi ringrazio per l'eventuale altra risposta vogliate darmi. per me è fondamantale sapere

In pratica il tassello è : farsi male durante il mese di agosto (mese di preavviso) prima della presa di servizio (1 settembre) e impossibilità materiale a prendere servizio.
QUesto è il nodo.
La prossima settimana porterò tutta la documentazione per l'assunzione presso il nuovo ente.Pertanto ho ...

scusami mi sono spiegato male. Inizio il primo settembre. il preavviso lo darei il primo agosto. Il mio dubbio rimane il caso dell'incidente che possa verificarsi nel mese di agosto quindi durante il preavviso..Ho paura che il nuovo ente essendo impossibilitato a recarmi il primo settembre a ...

Intendo malattia..vi ringrazio. Ultimo quesito importantissimo.inizio il primo settembre. Il primo agosto daro le dimissioni con preavviso. In questi giorni porterò presso il nuovo ente la documentazione richiesta e mi diranno quando firmero il contratto. Il mio ente ha deciso di farmi fare tutte le ...

Buongiorno a tutti.
Pongo questo quesito.Il sottoscritto già dipendente a t.i presso un ente locale è stato chiamato da una graduatoria di un altro ente locale per l'assunzione a t.i.
Ovviamente accetto.
Intendo usufruire della conservazione del posto di lavoro presso l'ente originario durante il ...

Mi scuso se sono stato impreciso; il bando di mobilita' richiede il nulla osta solo (o come lo volgliamo chiamare) anche solo per partecipare alla procedura selettiva. So bene che e' un atto discrezionale "puro" dell'amm.ne ma quel che mi interessava sapere da parte vs. e se regge l'argomentazione ...

Abuso d ufficio e' un bel parolone. Se in quel settore non c e un d bensì il d e' presente in altri settori, tale responsabilità del servizio puo essere conferita a quel c solo sino all espletamento delle procedure per rimpiazzare il d di quell area. Ovviamente lo stipendio del c deve essere alzato ...

quindi avete qualche idea in merito?vi ringrazio..dopo 11 richieste di mobilità negate sono esaurito..ho solo 28 anni, laureato con la specialistica da 5 e vigile già da 6..voglio cambiare, fare carriera e sfruttare occasioni migliori.