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legge 104 - c'è una normativa che stabilisce se, per chi usufruisce dei tre giorni, può prenderseli sempre nelle giornate con il rientro pomeridiano, (quindi con le 9 ore )avendo un contratto a 36 ore mensili?
poiché così facendo le ore usufruite per detto permesso diventerebbero 27 e non 18 per ...

I permessi retribuiti dei 3 gg della legge 104/92 considerato che sono frazionabili in 18 ore mensili, è prevista una normativa che stabilisce un minimo usufruibile di minuti che si possa chiedere come permesso? Facendo il dipendente 36 ore lavorative settimanali.

Buongiorno, vorrei sapere se l'omologa del Giudice può sostituire il certificato rilasciato dall'INPS o dall'ASL per la fruizione dei permessi della Legge 104. Grazie

Buongiorno, vorrei sapere se la sentenza del CTU può sostituire il certificato rilasciato dall'INPS o dall'ASL per la fruizione dei permessi della Legge 104. Grazie

Buon giorno, ditemi se è possibile recuperare le ore prestate in eccedenza durate lo svolgimento dello straordinario elettorale.
Si precisa che con Determinazione del Responsabile è stato stabilito il tetto massimo di ore che si potevano effettuare.

Buon giorno le chiedo notizie inerenti alle festività soppresse , il periedo che il dipendente le può usufruire e nell'anno in corso e non possono essere fruite nell'anno successivo, ma c'è un periodo particolare ??
sembra che tempo fa di aver letto che si devono usufruire dal 15 gennaio al 15 ...

Le chiedo, se si possono anticipare giorni di ferie a un dipendente a tempo indeterminato avendo già usufruito delle ferie dell'anno 2016 alla data del 31.10.2016….
Si possono anticipare..............

A.N.F. : Nucleo familiare composta da entrambi i genitori con 2 figli entrambi maggiorenni inabili ed entrambi
art. 3, comma 1, L. 5.2.1992, n°104
Ditemi posso applicare la tabella T14 e quanti componenti.

Si ringrazia anticipatamente

Alla da odierna 17.05.2016 un dipendente ha già usufruite delle ferie dell'anno in corso n° 28 giorni ne può usufruire ancora quelle dell'anno 2017.

GRAZIE

Un lavoratore Lsu contrattualizzato a decorrere dal 01.01.2016 al 31.12.2016 a 26 (da Lunedia a Venerdi) ore settimanali quante ore di straordinario puo effettuare nell'arco del mese, se c'è una percentuale rispetto all'orario settimanale.