Forum Studio Sigaudo - Enti Locali e PA

In effetti mi era venuto il dubbio subito dopo aver fatto la richiesta.
Non mi pare ci siano indicazioni in alcun documento (regolamento, CCID, ecc) circa la possibilità di riesame degli esiti. Comunque riverificherò.
Grazie per il prezioso contributo.

Buonasera, mi trovo nella stessa situazione.
Ha avuto un seguito poi il ricorso?
Nel mio ente a seguito della pubblicazione della graduatoria e chiesto chiarimenti all'ufficio del personale, ho richiesto l'annullamento in autotutela del provvediamento di approvazione della graduatoria in quanto ...

Grazie. Se invece si volesse discutere in merito alla legittimità o meno di quanto previsto dal contratto integrativo decentrato, che disciplina le PEO, presumo che sempre il giudice ordinario ne ha competenza.

Ho un dubbio circa la competenza per l'impugnazione di una graduatoria sulle Progressioni economiche orizzontali: giudice del lavoro o giudice amministrativo? Avete riferimenti normativi o sentenze in merito?
Nel particolare di interesse riguarda il Comparto Funzioni Locali.

Ci sono novità in proposito?

Dal sito INPS risulta che con la recente legge di Bilancio 2020 per eventi avvenuti dal 1 gennaio 2020 e fino al 31 dicembre 2020 è stato portato a 7 il numero di giorni di congedo obbligatorio per dipendenti privati.

Per quanto riguarda i padri lavoratori dipendenti ...

La riposta dell'INPS è stata che dovrei rivolgermi alla mia Amministrazione di competenza per saperne di più, che ovviamente non sa niente in proposito. Mi sembra una risposta assurda, da lavarsene le mani.

Avevo trovato le stesse informazioni dal sito INPS. Ho richiesto chiarimenti allo stesso INPS ma sto ancora aspettando risposta.

Dopo alcuni approfondimenti ho visto che esiste un congedo obbligatorio fruibile dal padre entro il quinto mese di vita del bambino (o dall’ingresso in famiglia/Italia in caso di adozioni o affidamenti nazionali/internazionali). Per eventi avvenuti dal 1 gennaio 2020 e fino al al 31 dicembre 2020 la ...

Nel caso di adozione di un bambino quali sono i permessi retribuiti e non a disposizione di un dipendente pubblico? Scusate la domanda diretta ma non conosco la materia.

Ma i permessi per visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici (art. 35) sono utilizzabili anche all'interno delle fasce orarie di flessibilità (in entrata, in uscita o pausa pranzo)? E nel caso con quale modalità?
Né il contratto né le interpretazioni ARAN mi sembra che ...