Forum Studio Sigaudo - Enti Locali e PA

Va benissimo, vi ringrazio tutti per l'interessamento e per le risposte date, molto chiare.
Buona giornata
Saluti

Buona sera a tutti,
abbiamo bandito delle progressioni verticali e alcuni dei vincitori hanno come "tesoretto" solo la ex peo, altri colleghi sia la ex peo (art.16 ccnl 2016/2018) e in aggiunta un differenziale stipendiale ai sensi dell'art.14 del ccnl 2019-2021. Secondo l'art.14 comma 5 del vigente ...

Nel caso di comando basta che vi sia la richiesta da parte dell'ente utilizzatore all'ente di appartenenza , poi è necessario un accordo fra i due enti sulla tempistica.

scusa tanto, ma non sono 28+4 fest.soppr. se i giorni lavorativi sono 5 settimanali?


Gli spettano i giorni di ferie previsti per i dipendenti in servizio da più di 3 anni presso una PA, rapportatati alla data di assunzione.
Quindi:
- se lavora 5gg/settimana: 34gg (30 ferie + 4 fest.soppr.) /12 x ...

sì, è corretto. Saluti

Chiediamo al precedente ente oppure ultima busta paga

Buongiorno, il dirigente ha concesso un part-time verticale con il periodo di assenza dal giorno 1 al giorno 15 agosto, un part-time annuale al 95,83 per cento. Come deve essere impostata la dma nei mesi di presenza in servizio da gennaio a luglio e soprattutto cosa devo indicare nel mese di agosto ...

va bene indicare: IL SINDACO - F.TO DOTT. (NOME) (COGNOME)

E' preferibile liquidare lo straordinario nel comune di appartenenza e poi preparare un prospetto dettagliato, oneri compresi, e inviarlo all'ente utilizzatore per il rimborso. Si evitano problemi con inserimento di nuovi dipendenti, dma, ecc.

salve, potrei averla anche io? Grazie

melonima61@gmail.com