Forum Studio Sigaudo - Enti Locali e PA

Intervengo, seppur a distanza di tempo, per un'ulteriore spunto di riflessione sul tema proposto dal collega gsalurso.

Alla luce della dich. cong. n. 7 contenuta nel ccnl 2018 del comparto FL, l'indicazione sopra riportata andrebbe seguita anche per detto personale.
Tuttavia, ripercorrendo il ...

Se si tratta del lavoratore disabile, ovviamente sì.

...sindaco viene rinviato a giudizio per un processo per peculato e poi condannato...
Sospensione di diritto ex art. 59 267/2000 (ora art. 11 d.lgs. n. 235 del 2012).

...Se c'è un 110 nel personale ente cosa succede...
L'incarico non può avere durata superiore al mandato del sindaco.
Fino a ...

...dovevano essere godute obbligatoriamente entro giugno dell'anno successivo e, pertanto, perdute...

Le ferie sono irrinunciabili, non possono andare perdute. La normativa applicabile è quella contrattuale, art. 18 ccnl 1995.

Sull'argomento, un paio di pareri interessanti:
https://www.aranagenzia ...

La seconda che hai detto, hanno ragione alcuni Segretari Comunali.
I Dirigenti, infatti, non pososno fruire della 104 ad ore perchè:
1) non hanno obbligo orario
2) non hanno tale previsione nel loro CCNL, a differenza di quanto previsto " per tutti gli altri dipendenti comunali ".

CCNL 6.7.95 ...

Scusate, ma un lavoratore con contratto a termine ha diritto a veder conservato quale posto , nella dotazione organica dell'ente?
Art. 110
Mmhh...
Dirigente? Forse nel tuo caso (non so se anche in quello dell'autore del thread) ma, se è così, valgono a maggior ragione le predette valutazioni ...

Scusate, ma un lavoratore con contratto a termine ha diritto a veder conservato quale posto , nella dotazione organica dell'ente?

Per assurdo, se assunto in sostituzione di altro personale ha diritto alla conservazione del posto del titolare sostutuito?!
Se assunto per esigenze eccezionali e ...

Ha diritto ad un giorno, corrispondente al mancato riposo settimanale della domenica.
Il sabato, non essendo una giornata di lavoro contrattuale, non da titolo ad alcun recupero.

Se stiamo parlando dii congedo retribuito art. 42 dlgs 151/2001 per assistere portatore di handicap ex l. 104/92, la domanda - in effetti - va fatta all'ente datore di lavoro.
Ulteriori spunti di riflessione qui:
http://www.handylex.org/schede/congretribuiti.shtml

Il ragionamento fila... ma qualcosa non torna.

Supponiamo che A sia sposato con B (moglie), entrambi pensionati e supponiamo abbiano un figlio, C, che lavora.
A usufruisce della legge 104.
A, B e C convivono.

Il figlio C non può beneficiare del congedo biennale in quanto vi è la madre, B.

Se ...