Forum Studio Sigaudo - Enti Locali e PA

certo.

abbiamo un segretario a scavalco. Il Comune titolare ha riconosciuto la maggiorazione della retribuzione di posizione assegnandogli la fascia + alta.
questa maggiorazione forma base imponibile per il calcolo dello scavalco?

e ancora: decreto di scavalco di 4 mesi.
Si applica da subito il 25% o si ...

purtroppo si e c'è gente che ci sguazza.

1. quali sono le posizioni INFUNGIBILI? un vigile può considerarsi tale?

2. il 20% di cosa, dal momento che non c'è più la dotazione organica?

fanno tutto loro.

L'orario di lavoro deve essere compreso nell'orario di servizio (circolare funzione pubblica n. 7/1995). Ora, se per accontentare un lavoratore si modifica il suo orario di lavoro, facendogli fare più ore di tutti gli altri colleghi in quattro giorni, dovresti modificare l'orario di servizio di ...

Nessuno dei criteri previsti dal comma 3 è collegato anche solo indirettamente con le esigenze personali dei lavoratori, per cui semplicemente il problema non si pone. In ogni caso non si può modificare l'orario di lavoro di un singolo lavoratore, se non è coerente con l'orario di servizio (del ...

Buongiorno colleghi,
mi occupo da poco di personale e ho un dubbio forse banale: gli oneri riflessi a carico Ente del fondo risorse decentrate sono a carico del fondo stesso o sono risorse del bilancio?
Per dire, se io devo distribuire quest'anno 19.000 € di produttività generale la somma si ...

ops....non è uscito evidenziato.
Non so come farlo.
Cmq hai capito....

Prima bisognerebbe capire per quale ragione l'ente vorrebbe derogare alla regola dei 5 giorni ( ammesso e non concesso che la deroga sia legittima ), poi se ne può ragionare.

Come vedi il terzo comma dell'art. 3 collega l'articolazione dell'orario di lavoro alle esigenze degli utenti dei servizi ...