Forum Studio Sigaudo - Enti Locali e PA

Si applica l'articolo 38 comma 13 del CCNL 16.11.2022:
13. Qualora le ferie già in godimento siano interrotte o sospese per motivi di servizio, il dipendente ha diritto al rimborso delle spese documentate per il viaggio di rientro in sede e per quello di ritorno al luogo di svolgimento delle ferie ...

No, perché la continuità deve esserci tra il rapporto originario che si vuole ricostituire e il rapporto in corso nel momento in cui si chiede di ricostituire il rapporto originario.

Secondo l'Aran non lo mantiene, perché questa tutela opera se non c'è una soluzione di continuità tra il rapporto di lavoro originario e quello che viene interrotto per mancato superamento del periodo di prova. In questo caso la soluzione di continuità c'è perché tra il rapporto A e il rapporto C, c ...

Si applica l'Art. 48 del CCNL 21.05.2018
1. Al fine di assicurare l'effettività della tutela dei diritti e il pieno adempimento degli obblighi derivanti dall'unione civile tra persone dello stesso sesso di cui alla legge n. 76/2016, le disposizioni di cui al presente CCNL riferite al matrimonio ...

sono perfettamente d'accordo, questa è solo una conferma di quello che avevo già detto ai "vertici"........ :roll:

Gli organi politici non dovrebbero nemmeno interessarsi dello svolgimento delle singole procedure di assunzione (tantomeno indicare quali atti adottare per svolgerle), dato che da ...

Nel momento in cui il responsabile di servizio approva gli esiti e la graduatoria provvisoria, non può non individuare il vincitore della procedura concorsuale, perché è l'unico modo per concludere il procedimento concorsuale. Una volta fatto questo, se il lavoratore ha i requisiti, se l'ente è ...

Quello che viene chiamato comunemente "nulla osta" è l'autorizzazione alla cessione di un rapporto di lavoro ad un altro ente pubblico. Questo, come tutti gli atti di gestione dei rapporti di lavoro (assunzioni, valutazioni, sanzioni disciplinari, attribuzione di compiti e responsabilità ecc) è una ...

Il candidato non lo ha barrato volutamente in quanto non vuole utilizzare la riserva.

La domanda è cosa "non ha barrato" il candidato?

Se si tratta della dichiarazione "di essere dipendente dell'ente... e pertanto di avere diritto alla riserva..", se anche non è resa, è un fatto già noto all ...

se invece ha diritto alla riserva (in quanto dipendente dell'ente) ma non indica nulla occorre comunque far valere la riserva? oppure non essendo indicato nulla occorre trattarlo come gli altri candidati?

Il fatto che un candidato sia dipendente dello stesso ente che bandisce il concorso è una ...

Se uno dei posti è riservato ai volontari forze armate e se uno dei candidati ha dichiarato di avere diritto a questa riserva, la riserva non può che operare, se effettivamente il candidato ne ha diritto. Se così non fosse, cioè se le dichiarazioni dei candidati fossero modificabili a piacere dopo ...