Forum Studio Sigaudo - Enti Locali e PA

In un orario articolato su 5 gg lavorativi con rientro pomeridiano il martedì e il giovedì se un dipendente durante le elezioni non lavora il sabato e lavora la domenica per 6 ore, oltre al pagamento degli straordinari ha diritto al riposo compensativo anche se non ha lavorato 7 su 7 e si è riposato ...

E' chiaro.
Grazie

In un Comune senza dirigenti, con Responsabili di Area con figura dirigenziali per la regolamentazione dell'orario giornaliero si deve far riferimento all'art. 16 CCNL del 10/06/1996 riferito ai Dirigenti (flessibilità orario lavoro correlato all'esigenze lavorative, autogestione proprio orario di ...

In caso di nascita di un figlio, il padre può usufruire dei tre giorni di permesso per particolari motivi familiari debitamente documentati. mi confermate che non esistono altri tipi di permessi retributivi da parte del padre esclusivamente per nascita figlio? grazie

NELLA TABELLA T.19 DELLA RELAZIONE SULLA GESTIONE DEL PERSONALE - ESERCIZIO 2015 DEVONO ESSERE INSERITE LE ORE SVOLTE DAI TIRICINANTI GIOVANI SI/GARANZIA GIOVANI DELLA REGIONE TOSCANA? SE SI LI DEVO METTERE NELLA VOCE "FORMAZIONE LAVORO"?
GRAZIE

Appartengo ad un Comune piccolo. i dipendenti dell'Ufficio elettorale rimangono in ufficio nella giornata di domenica e lunedì notte per lo svolgimento delle attività elettorali. Gli stessi devono riaprire l'Ufficio il lunedì mattina. Devono obbligatoriamente aspettare le 11 ore di riposo ...

La richiesta è stata formulata dal Responsabile dell'Area del dipendente

Salve, devo variare la mansione di un dipendente da collaboratore professionale tecnico a collaboratore professionale amministrativo senza variare la categoria economica che rimane B7, perchè sono alcuni anni che opera internamente come Collaboratore amministrativo.
Quali sono i passaggi necessari?

La mail: s.martelli@comunebagnidilucca.it
Grazie

Buongiorno,
ho bisogno di consigli per l'acquisto di un manuale valido ed aggiornato sulla gestione del personale degli enti locali. In particolare la gestione del rapporto di lavoro (assenze, permessi, congedi etc), la costituzione del rapporto di lavoro, il trattamento economico e performance ed ...