Forum Studio Sigaudo - Enti Locali e PA

Buongiorno
Una persona assunta in un comune tramite concorso riservato alle categorie protette può partecipare a un bando di mobilità non riservato? Nella domanda di partecipazione la persona in questione è obbligata a comunicare il suo stato di categoria protetta? Nel caso in cui venga giudicata ...

Questo mi è chiaro. Se il passaggio a 36 ore risulta come nuova assunzione e poi assumo un'altra persona part-time risultano assunte due unità? Ma io ho solo un pensionamento.

In seguito a pensionamento possiamo assumere una nuova persona al 75 per cento Cat. C. Un dipendente assunto a 30 ore Cat. C ha chiesto di passare a tempo pieno. È possibile accontentare il dipendente e avere così almeno un dipendente a tempo pieno e assumere la nuova persona con percentuale ...

Ma l'Amministrazione Comunale può decidere di trasformare la mia posizione C1 full-time e indire un concorso B1 a 18 ore?
Grazie

Anch'io mi trovo nella stessa condizione. Sono stata assunta part-time e vorrei passare full-time. Finalmente il prossimo anno andrà in pensione un dipendente e, a quanto pare, dal 2017 per i comuni sotto i 5000 abitanti (come nel mio caso) si potrà assumere il 75%.
Il problema è che io sono un C a ...

Buongiorno
esiste una procedura per le progressioni orizzontali? Qualche mese fa ho saputo, da voci di corridoio, che l'amministrazione comunale stava valutando progressioni orizzontali. Non è arrivata alcuna comunicazione ufficiale. Niente atti, solo voci. Niente riunioni sindacali.
Ho saputo ...

La persona che andrà via in mobilità è un D3 con responsabilità. Al suo posto vogliono assumere a 36 ore un C senza responsabilità. Ma una mobilità non può essere coperta solo da un'altra mobilità? Il riferimento al 2017 è dovuto alla cessazione di un altro collega (che però è un B) che andrà in ...

Il passaggio da 30 a 35 ore è stato bocciato già in diversi casi dalla corte dei conti perché si tratta di una elusione della legge.

Per quanto riguarda le circolari che mi avete indicato si tratta di dipendenti assunti full-time e poi passati a part-time che chiedono di ritornare full-time. Nel ...

Nessuno accetterà mai un posto a 6 ore. Questo significa che tutto rimarrà invariato e il problema non ha soluzione!

Ma la situazione è paradossale! Il comune ha solo bisogno di rafforzare il servizio con 6 ore in più lavorative dell'attuale dipendente. Deve assumere un dipendente della provincia a 6 ore e formarlo perché si tratta di un servizio che la provincia non ha?