Forum Studio Sigaudo - Enti Locali e PA

Anche in questo caso il preavviso è obbligatorio solo entro la metà del periodo di prova. Superata la metà non c'è bisogno di preavviso nè va monetizzato.

Non mi sembra ci sia bisogno di nulla, ci si licenzia perché occorre optare per la nuova amministrazione e dichiarare che non ci siano incompatibilità. Poi è tutto previsto dal contratto art.20.
Hai diritto alla conservazione del posto per tutto il periodo di prova. Passata la metà puoi rescindere ...

Salve, qualcuno ha esperienza in merito all'applicazione dell'art.26 del contratto? Avete sentito qualcuno che ne ha fruito agevolmente oppure è solo carta?

Che dite? Non esiste nessun vincolo per chi è assunto prima della legge di conversione del d.l.4/19. Perché la norma non può essere retroattiva e perché l'obbligo dei 5 anni non era contenuto nel decreto legge originario.

Si, vedi il contratto nuovo, particolari responsabilità cat C. A patto che nn ci siano D in comune che hanno la professionalità richiesta. Può prendere la PO

Quesito:
Secondo voi il vincolo dei 5 anni obbligatori per i vincitori di concorso introdotto con la 26/19 di conversione del DL 4/19 da quando decorre?
Abbiamo capito che non è retroattivo ma se il bando di concorso è dello scorso anno ma le procedure si concretizzano ora compresa la assunzione ...

È contenuto in un'altra proposta. Mi sembra la 1122 che sta in commissione senato.

Il diritto alla conservazione del posto è per I vincitori di concorso e per il periodo di prova.
Estendo la domanda: il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto per scorrimento di graduatoria originariamente nata a tempo indeterminato ma chiamato a tempo determinato? Valgono I mesi di ...

La domanda è sempre quella. Occorre capire se la norma é retroattiva o no. Per me no

Colleghi,
Domanda semplice semplice:
L'obbligo di permanenza di 5 anni introdotto dalla legge di conversione è retroattivo?
Chi ha vinto un concorso ed è stato assunto prima soggiace all'obbligo?