Forum Studio Sigaudo - Enti Locali e PA

Buongiorno,

il mio ente ha programmato le sue assunzioni a seguito della deliberazione Corte Conti 26/2015 - Sezione Autonomie prevedendo:

1. assunzioni su previsione 2014 in base a resti del triennio 2011-2013 con concorsi ordinari;
2. assunzioni con bandi di mobilità su previsione 2015 in base a ...

Ma posso ritenere di indire un concorso pubblico se la mobilità riservata enti area vasta è andata deserta e comunque quando scatterà quella obbligatoria (all'esito del riordino delle funzioni), nessun verrà nel mio comune essendo comunque distante più di 50 km dalla sede della provincia?

E' possibile prorogare per 12 mesi, un contratto a tempo determinato se la graduatoria (a tempo determinato) di concorso da cui è stato assunto l'impiegato scade il mese prossimo?

Dato un piccolo comune di poco inf. 3000 ab. la cui area amministrativa comprende 7 posti di cui un solo c1 (tutti gli altri b e d), a seguito di un pensionamento di un d1 si effettua la cancellazione in pianta organica e si istituisce un c1. Al netto delle assunzioni bloccate, limitate e riservate ...

Ormai tutti sono più o meno concordi nell'affermarlo ma il problema è un altro..
Se il bando dice.. per l'eventuale assunzione di personale a tempo determinato.. non specificando quanti posti.. poi come si fa a capire quanti sono i vincitori (inclusi) e gli idonei (esclusi)? Se il fabbisogno di ...

C'è anche un'altra cosa che non capisco sulle categorie infungibili:


se un comune necessità di un istruttore degli affari demografici? La provincia non ne possiede.. quindi che si fa?

Per riassumere, vediamo se ho capito, mi sembra che i comuni abbiano più di una possibilità di impedire i trasferimenti di dipendenti provinciali (leggesi la paura del comune interpellante la sezione lombarda di dover assorbire anche i provinciali di altre province):

a) non consumare le quote di ...

La circolare della funzione pubblica sembra aver lasciato aperto lo spiraglio alle assunzioni per quote di turn over degli anni precedenti al 2014. Lo dice peraltro il milleproroghe. Ma come fare ad utilizzarle?

Mettiamo un comune che abbia quote non utilizzate per gli anni 2011-2013 e una quota ...

Ma il nuovo art 36 comma 2 del Tupi? "per prevenire fenomeni di precariato.."
Vanno usate graduatorie a tempo indeterminato ed è consentito convenzionarsi con altri enti..

Le risulta quindi, che certamente le graduatorie vigenti a tindeterminato, sono utilizzabili nel prossimo biennio solo per assunzioni a tempo determinato e che non sono in nessun caso avviabili concorsi a tempo determinato, né utilizzabili graduatorie vigenti a tdeterminato?