Forum Studio Sigaudo - Enti Locali e PA

Buon pomeriggio...
È possibile secondo voi relegare 2 giorni a settimana un istruttore tecnico geometra a rispondere al numero istituito per le segnalazioni di buche ecc?

Ho provato a dare un occhio al mansionario ma oltre a quello allegato al ccnl non c'è nulla, niente sul regolamento uffici e ...

Kaleb ha scritto:La logica della fonte del trattamento è che ognuno veda i propri dati e quelli delle persone che deve gestire, o per ragioni gerarchiche o per ragioni funzionali. Non siamo al mercato delle vacche..

condivido al 100% anche il paragone..

Buongiorno a tutti
nel comune dove io lavoro (oltre 150 mila abitanti eh) vi è questa organizzazione:

l'ufficio personale che può vedere le timbrature
i responsabili che possono vedere le timbrature di tutti i suoi dipendenti

poi... ci sono colleghi all'interno di ogni servizio che possono vedere ...

Buonasera a tutti
a me vengono dei dubbi in merito alle verticalizzazioni per il personale che lo ottiene in deroga, e quindi con i 10 anni di servizio.

Premesso che l'art. 13 comma 6 dice che "al fine di tener conto dell’esperienza e della professionalità maturate ed effettivamente utilizzate dall ...

Buongiorno, è possibile rifiutare la nomina da membro della commissione ad un concorso?

utilizzo questo post anche per sfogare la frustrazione... vi riepilogo e peccato che non ho la possibilità di allegare le immagini per farvi vedere la pochezza di questo comune, che ha comunque 150 mila abitanti... mi potrei aspettare una pochezza del genere da un comune di 500 abitanti... ma no ...

Posto che decurtare l'infortunio (per definizione assenza legata a cause di servizio) è un pò assurdo.......l'ARAN ha ribadito più volte che l'assenza dal servizio non può essere un fattore che riduce proporzionalmente l'importo della performance.
Eventualmente il valutatore appunto andrà ad agire ...

Buongiorno,
sul piano delle performance organizzative, può essere decurtata l'assenza di qualche dipendente per malattia e infortunio?
E se il settore ha raggiunto Qualora l'obiettivo prefissato del 100%, è possibile che taluni dipendenti vengano valutati al di sotto del massimo apporto?
faccio un ...

Buongiorno,
Ho presentato domanda di mobilità compensativa e l'ente ha rigettato l'istanza. Mi è stato detto che una delle motivazioni riguarda la posizione economica, essendo io cat. C/C1 e l'altra persona cat. C/C2; secondo la normativa i dipendenti devono appartenere al medesimo profilo ...

significherebbe che quel dipendente non ha alcun obiettivo da conseguire, quindi forse risulta in esubero e va attivata la procedura conseguente...

Grazie per la risposta!
è fantastico, quindi in pratica:
mi passano ogni tanto qualche pratica
non mi accettano la mobilità
non mi inseriscono nel ...